根据市委统一部署，2024年9月23日至10月25日，市委第三巡察组对市第三高级中学校（以下简称“市三中”）党委进行了巡察。2024年12月26日，市委第三巡察组向市三中党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈意见集中整改进展情况予以公布。

一、党组 （党委）及主要负责人组织整改落实情况

校党委坚持把巡察整改作为当前一项重大政治任务，坚决照单全收、照单全改巡察反馈问题，以刀刃向内的整改决心和诚恳虚心的整改态度，全面梳理剖析问题，周密制定整改方案，以“清单制+责任制”推进整改落实，确保事事有回音、件件有着落。

（一）学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述和指示批示精神不深入。

1.落实“第一议题”“会前学法”制度不力。

（1）党委对政治理论学习重视不够，党委会直至2024年9月巡察进驻前才落实“第一议题”制度。未执行“会前学法”制度。

整改情况：1.2025年召开党委理论学习中心组会议3次，党委会5次，党委扩大会议2次，传达学习政治理论思想，切实加强理论武装，并用理论指导实践推动工作。2.制订了校党委和支部委员会“第一议题”和“会前学法”制度，通过建章立制让相关会议更加规范，会议实效更强。3.2025年召开党委会、党委理论学习中心组会议8次，均贯彻落实“第一议题”和会前学法，以后工作中将长期坚持做好。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成。

2.对教育工作的重要论述和相关重要文件、会议精神学习贯彻不到位。

（2）党委未对中共中央 国务院2024年8月印发的《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》、2021年以来历次全国教育工作会议精神等进行学习和研究。

整改情况：1.2025年3月10日召开党委会进行专题研讨交流。2.2025年3月17日，党委召开“三名”工作室领衔人暨人才工作专题座谈会，对人才队伍建设做安排。预计2025年4月11-14日组织“三名”工作室参加“名师界”全国基础教育创新发展论坛全国名师工作室第七届学术年会。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

3.落实市委重大决策主动作为不够。

（3）2023年4月、2024年6月市委先后下发高质量发展建设共同富裕试验区“四张清单”，其中涉及打造优质教育品牌集群、加快高中阶段教育多样化特色发展等事项，截至巡察进驻，党委没有研究贯彻落实举措。

整改情况：1.已根据学校实际，修订完善《大小单双平台拔尖创新人才培养暨强基计划与竞赛培训方案（试行）》，抓实与成都七中签订的战略合作协议，联合开展拔尖创新人才培养。2.2025年3月7日，攀枝花市陈柏羽名校长工作室召开2025年春季学期第一次集体研讨活动；2025年3月7日-3月8日，攀枝花市冯蓉波名师工作室全体成员参加了中国（西部）新高考数学教学与跨学科育人研讨会（第六届）；3月13日，代座城校长带队到米易中学就推进联合办班工作开展相关调研；2025年3月17日，党委召开“三名”工作室领衔人暨人才工作专题座谈会，对人才队伍建设做安排；预计2025年4月11-14日组织“三名”工作室参加“名师界”全国基础教育创新发展论坛全国名师工作室第七届学术年会。3.先后与市融媒体中心、三线建设博物馆、攀研院、农科院、科技局签订协同发展合作协议。2025年扎实开展了研学实践、科学教育、研究性学习等活动，为学生培养搭建平台，为高中阶段教育多样化特色发展奠定基础。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：已完成

（二）落实立德树人根本任务不到位。

1.对学校思想政治工作重视不够。

（4）存在追求升学率，重知识技能轻思想政治的现象。如，2021年省政府教育督导发现市三中高二年级17个理科班未开设思政课，5个文科班仅开设一个学时思政课，不符合国办《关于深化新时代学校思想政治课改革创新的若干意见》规定。

整改情况：1.2022年8月27日，攀枝花市大中小学思政课一体化建设工作研讨会在我校召开；2022年12月王以君老师思政金课《攀枝花从“钢铁直男”到“阳光暖男”的转型故事》获评省优质课展评第一名；2022年11月14日，校党委理论学习中心组专题研究学校思政课建设；2023年3月1日，校党委召开思政课教学研讨会；2023年7月，全体思政教师参加四川省普通高中新课程新教材政治学科教师培训会；2023年9月20日，学校与人民日报数字传播有限公司签订新时代大中小学“大思政教育”资源共建合作协议；2023年10月22日，学校召开思政教学研讨会，为高均老师参加四川省《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》优质课磨课，本节课获评省一等奖；2024年1月，思政教师郑巧林老师的《路路相关 美美与共——从中老铁路看“一带一路”》精品课成功入选高中组精品课程；2023年12月27日党委召开思政课教师座谈会；2024年1月16日，攀枝花市大中小学思政课一体化建设研讨会暨名师（专家团队）工作室年度总结活动在市三中举行；2023年12月6日，召开推进思政教育与心理健康教育融合工作启动会，2024年4月，学校获评中学生思政与心理教育融合普及基地和攀枝花市第二批社会科学普及基地；2024年3月26日，学校举行“大思政视域下攀枝花市高中思政教育提质增效”线上线下融合研讨会；2024年3月28日，市三中党委参加攀枝花市大中小学思政课一体化共同体建设高校教学展示活动；2024年7月16日，市三中党委与攀枝花学院马克思主义学院联合举办了为期6天的实践研修活动。2024 年 12 月 11 日，我校政治教师、攀枝花市刘利红教育专家团队成员王以君老师受邀走进攀枝花学院，为大学生们带来了一堂以《七十五载迎盛世，砥砺前行续华章》为主题的思政课。2025年2月19日，召开“思政课堂进校园”座谈会；学校党委书记、校长开展“开学思政第一课”。2.2025年2月，修订《新时代思想政治理论课改革创新行动方案（试行）》和《思想政治理论课课堂建设实施方案（试行）》。3.目前学校有思想政治教师16人，各年级按照课程计划，开齐开足思想政治课。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（5）市三中官网“德育建设”板块，最新动态信息发布于2019年1月，超过5年未更新。

整改情况：1.已于2月28日前将德育、党委工作板块内容进行更新。2.已对校园板块内容进行调整。3.设立以现代教育技术科共做人员为主体的信息更新团队，负责官网信息的整理和发布。4.明确信息更新流程，每月更新相关内容。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.师德师风建设和教育家精神培养有欠缺

（6）关于“2021年以来，先后有数名教师因醉驾、违反中央八项规定精神等受到党纪政务处分。”的问题。

整改情况：1.开展2024年新入职教师岗前培训；2025年1月18日，通过期末教育教学工作会开展“以案促改”警示教育活动，对师德师风做强调；2025年2月15日，通过开学教育教学工作会开展先进教职工正面引领和反面典型案例警示教育、违纪违法教职工“以案促改”警示教育，对师德师风和廉洁教育工作提出要求。2.已制定“新时代中小学教师职业行为十项准则、教育家精神”桌牌，并分发给每位教职工。3.2025年1月18日，通过期末教育教学工作会加强对教育家精神的理解和追求；2025年2月15日，通过开学教育教学工作会进一步传达学习教育家精神；2025年2月15日，各年级召开开学工作会传达学习教育家精神；2025年3月，举行“践行教育家精神”专题讲座。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（7）2023年11月，市教育督导评估检查发现当天有4名教师误课。

整改情况：1.2023年11月，对四名教师进行谈话，并作出书面检视说明。2.学校各次教育教学大会、教学工作会、年级教师大会均强调加强教学常规管理。3.教务科及各年级坚持每日巡查课堂，并按要求规范填写教师代课（换课）单。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（三）深化教育教学改革，助推“区域优质教育中心”建设有差距。

1.推动“三新”综合改革用力不够。

（8）促进学生多元潜能开发缺乏新招实招。2021年以来，在全国中学生数、理、化学科竞赛方面均未获得省级一等奖及以上奖项，通过“强基计划”选拔升入优质高校的学生仅5名。

整改情况：1.2024年6月24日，高2027届进行暑期拔尖创新人才培训，11月14日，高2027届开展学科竞赛选拔考试，后期有序进行培训；高2026届培训按照之前安排有序进行中。2.2025年3月1日，学校召开“拔尖创新人才”培养工作会；引进“清北双师课堂”，提升培训实效。3.2025年3月12日，税荣昌副校长代表学校应邀参加普通高校招生交流会。

整改时限：2025年12月底前完成整改

整改结果：正在整改。

（9）教师教学和学生学业评价困境未得到有效突破，校本课程开发和实践存在短板。

整改情况：1.2024年7月，完成《新高考综合管理系统》招标，并有序推进，利用系统中“海班慧”教师评价系统，强化教师教学过程性和增值性评价。2.落实中学生综合素质评价，2025届已经基本完成，2026届、2027届正有序推进。3.2025年2月14日召开学期教学教研工作大会部署推进校本课程建设方案，目前正有序推进。

整改时限：2025年7月底前完成整改

整改结果：正在整改

2.学科建设有短板。

（10）2023年全市第七届“百岗万人”职工职业技能大赛暨2023年全市中小学青年教师教学竞赛中，高中组物理、地理、历史三个一等奖项市三中均榜上无名。

整改情况：1.2023年12月，针对此次赛事，所有参赛选手、评委教师及备课组长撰写赛事反思报告。2.教务科持续加强各类赛事组织，在后续赛事中均取得较优异成绩。

整改时限：2025年7月底前完成整改

整改结果：完成

（11）作为省市教学改革样板学校，2021年以来，市三中未获得过省级教育教学成果奖项。

整改情况：2024年8月27日，学校组织开展校本培训，邀请成都师范学院继续教育学院院长、新加坡南洋理工大学国立教育学院访问学者、四川省学术与技术带头人后备人选李巍做《教育科研及教学成果申报》专题讲座。2024—2025年，学校有2项省级课题结题，9项市级课题结题，1项国家级课题立项，5项省级课题立项，2项市级课题立项。2025年3月17日，校党委召开“三名”工作室领衔人暨人才工作专题座谈会。

整改时限：2025年12月底前完成整改

整改结果：正在整改

3.“领头羊”作用发挥不充分。

（12）对优质生源吸引力不足。上轮巡察以来，被市三中录取的中考前10名，共计流失21名，流失比例达52.50%。

整改情况：1.2024年8月，钒钛高新校区投入使用，进一步增强学校办学影响力。2.2025年1月—2月，组织我校学生回初中母校开展社会实践活动。2025年3月16日，郭志洪副校长在钒钛高新校区接待我市优秀初三毕业生家长代表40余人的访校，并详细宣介学校办学情况。

整改时限：2025年9月底前完成整改

整改结果：正在整改

（四）膳食经费和校园食品安全管理存在严重漏洞。

1.挤占、挪用学生膳食经费。

（13）存在挪用膳食经费发放教职工福利问题。如，2021年1月，学校通过高三园食堂购核桃油发放给了教职工。

整改情况：1.2024年12月30日前，教职工完成了相对应金额费用的清退。2.2025年3月4日、5日，财务人员郭辉、王振琼、汤婷婷、刘益呈再次清查食堂财务票据，未查到挪用膳食经费发放职工福利情况。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（14）存在挪用膳食经费购买食堂设施设备问题。如，2022年7月至9月，先后挪用5.61万元膳食经费用于采购（维修）锅灶、切菜机、蒸饭柜等。

整改情况：1.2025年2月26日，完成5.61万元归垫。2.编印《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》学习资料，组织食堂管理人员开展学习。3.2025年3月4日、5日，财务人员郭辉、王振琼、汤婷婷、刘益呈再次清查食堂财务票据，未查到挪用膳食经费购买食堂设备设施情况。4.2024年9月起，食堂维护维修根据学校要求落实事前审批程序。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（15）存在师生同餐不同价问题。如，2024年9月前均存在师生同餐不同价。

整改情况：1.经学校财务室复核，对师生同餐不同价差额部分落实足额补缴，截至2025年3月20日，已经完成整改96%。2.2024年9月起，学校已全面严格落实执行师生同餐同质同价。3.2024年12月至今，学校在历次教育教学工作会上，对全体教职工持续开展“深化校园餐突出问题专项整治”相关政策的宣讲。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.食堂采购管理混乱。

（16）存在未开展询价或询价不规范、购买食材无验收和出入库台账问题。如，2023年9月前均无食材询价资料，采取补虚假资料方式应付。

整改情况：1.学校每月开展询价，询价人员不少于3人。 2.2025年3月14日，学校对食堂管理人员林海、任宏才开展了批评教育。3.2024年11月22日，学校校长代座城在食堂组织全体食堂人员开展《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》集中培训。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（17）存在食材采购量异常问题。如，2022年度高三园食堂猪肉类食材采购数量异常增长55.78%，2022年猪肉类支出299万元，分别是前三年的2.14倍、1.97倍、1.49倍。

整改情况：1.2025年3月4日、5日，财务人员郭辉、王振琼、汤婷婷、刘益呈再次清查食堂财务票据，2022年因疫情管控原因猪肉价格较往年有所上涨，另外，供货商存在超量供货。2025年3月14日，学校对食堂管理人员林海、任宏才开展了谈话提醒和批评教育。2.目前，食堂每天公示计划量和采购量清单，同时做好资料收集归档工作。3.郭佳负责一食堂资料档案管理工作；任宏才负责高三园食堂资料档案管理工作。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（18）存在对食材中标方失管问题。如，2021年4月至2022年6月，学校对高三食堂食材中标方之一的攀枝花天骄关爱商贸有限公司未按规定提供发票情况长期失察。

整改情况：1.2025年3月14日，学校对食堂管理人员林海、任宏才开展了批评教育。2.2024年11月25日，学校组织食堂供货商开展了《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》集中学习教育。3.2025年3月7日，学校组织供货商、食堂管理人员、验收人员召开了食材供货工作会，落实食品安全要求。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

3.校园食品安全管理缺位。

（19）对校园食品安全重视不够。截至2024年4月，党委会、校长办公会（校务会议）均未开展过食品安全专题学习，膳食委员会人员变更未及时调整，食品安全管理制度不健全，陪餐制度落实不到位。2024年6月，高三园食堂因使用不合格复用餐具被市市场监管局作出警告的行政处罚。

整改情况：1.2024年11月26日，学校校务会组织开展《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》文件学习。2025年3月10日，学校党委会传达学习中小学校“校园餐”常态长效治理十条措施等文件精神并部署学校食品安全工作。2.2024年11月28日，学校调整膳食管理委员会名单。3.2025年2月10日，餐具送检，检测合格。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（五）财务管理存在薄弱环节。

1.费用管理使用不规范。

（20）高2025届钒钛校区2023年以来违规组织班主任（年级）聚餐。

整改情况：1.2024年10月，时任年级主任将聚餐费用补齐退回年级托管服务费管理账户。2.2025年3月，分管校领导对相关责任人进行约谈教育。

整改情况：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.国有资产家底不清。

（21）学校对所属位于仁和区两块约590亩土地的出租转让情况不清。

整改情况：1.2025年3月5日上午，召开市三中劳动教育基地土地流失问题专题工作会，调整专班成员，再次查找档案记录。2025年3月7日上午，专班成员向罗学林了解情况，并请他手写了一份《关于农地问题的一些回忆情况》。当天下午，专班成员与板桥村劳动教育基地承包人刘正堂在学校敬业楼三楼会议室面谈，了解当年承包地和大竹河水库征地情况。2025年3月17日，专班成员召开专题会议总结前期开展工作，安排下一步工作。专班成员向市自规局了解当年承包时限政策规定。2025年3月21日，向市教体局报送《大小单双平台关于劳动教育基地土地流失问题核查工作开展情况的报告》。2.已制定《大小单双平台固定资产管理办法（试行）》。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：正在整改

3.招投标制度执行不严。

（22）存在应招标未招标情况。如，2018年7月学校与汇鑫广告公司签订印刷品采购合同，期满后直接采用续签合同方式，直至2023年11月才重新组织招投标，违反《政府购买服务管理办法》相关规定。

整改情况：1.2023年11月，按照相关规定重新组织招标。2.2024年，对《政府购买服务管理办法》相关规定进行学习。3.严格落实《大小单双平台进一步规范采购和工程建设管理办法》的相关程序规定。4.2025年3月11日，校党委对相关责任人员进行谈话提醒。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（六）执行党委领导下的校长负责制有差距，党委抓大事、谋大事不够。

1.议事决策边界不清。

（23）党委会、校长办公会（校务会议）边界不清，普遍存在党委会研究日常行政工作的情况。如，党委会研究图书馆消防阀门更换、草坪翻土、食堂排烟系统清洁等日常行政事宜。

整改情况：1.2025年2月24日召开党委会批准通过《大小单双平台党委会议议事规则（试行）》《大小单双平台校务会议事规则（试行）》，并于当日印发。2.严格落实新修订的两项议事规则，规范会务议题，厘清议事边界，做好规范记录。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.“三重一大”制度执行不严。

（24）部分“三重一大”事项未提请党委会审议。如，市三中《校党委会议议事规则》《校长办公会议（校务会议）议事规则》、2022年优秀教育工作者评选、2023届教辅资料征订事宜等均未经党委会研究，存在以党政联席会、校长办公会（校务会议）代替党委会研究的情况。

整改情况：1.2025年2月24日召开党委会批准通过《大小单双平台党委会议议事规则（试行）》《大小单双平台校务会议事规则（试行）》，并于当日印发。2.2024年11月，学校党委落实了《中国共产党大小单双平台委员会“三重一大”议事决策制度（修订）》，并在党委工作中严格执行新修订的制度。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

3.议事决策不规范。

（25）部分议题无议事过程、无议定结果。

整改情况：1.已严格规范落实两项新修订的议事规则，明确议事流程、会议记录要求，保障议题有议事过程和议定结果。2.定期检查党委会和校务会记录本，确保整改落实到位。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（26）执行回避制度不严格。

整改情况：已规范落实两项新修订的议事规则，严格执行会议回避制度。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（27）会议记录不规范。

整改情况：1.已规范落实新修订的两项议事规则，明确议事流程、会议记录要求，规范会议记录。2.加强指导，定期检查党委会、校务会会议记录，对于会议记录不规范的相关责任人及时开展批评教育，责令整改。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（七）选人用人工作薄弱。

1.执行干部选任政策和制度不力。

（28）违规提拔干部。如，2023年中层干部公开竞聘，1名提任副科级领导职务人选，会议推荐得票未过半，违反《攀枝花市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》相关规定。个别教职工2017年1月聘为专业技术十级岗位后，2018年12月即聘为专业技术九级岗位，违反《攀枝花市事业单位岗位设置管理实施细则》相关规定。

整改情况：1.已组织相关人员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《攀枝花市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（攀人社发﹝2020﹞134号）《攀枝花市事业单位岗位设置管理实施细则》（攀办发﹝2008﹞23号）等政策法规，确保准确掌握干部选任条件、程序。2.2025年3月召开党委会专题研究2025年干部选拔任用工作，切实发挥好党委在干部选拔任用中的主体责任，进一步规范选人用人工作。3.2025年3月，党委负责人对相关负责人开展批评教育和谈话提醒，再对相关文件精神进行学习，把准干部选用、职称评聘的政策尺度。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（29）擅自变更党委干部选任议定事项。如，《大小单双平台2020年中层干部调整实施方案》明确拟提拔正科级领导职务4名、提拔副科级领导职务5名，实际提拔正科级领导职务5名、副科级领导职务6名。

整改情况：1.2025年3月已加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《攀枝花市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（攀人社发﹝2020﹞134号）《攀枝花市事业单位岗位设置管理实施细则》（攀办发﹝2008﹞23号）等政策法规的学习。2.校党办和驻校纪检组对2020年中层干部调整的工作再次进行了核实，查阅核准2020年党委会议记录，确定2020年干部调整实际情况为提拔正科级领导职务5名、副科级领导职务6名，此项工作由党委集体研究决定，属于工作人员工作疏忽大意造成。校党委对时任经办人进行约谈，在一定范围内通报批评。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（30）考核招聘程序不规范。如，2023年秋季教师招聘，不符合“招聘单位及其主管部门的人员一般不超过60%”的规定。

整改情况：1.2025年3月已组织相关工作人员和科室负责人学习《攀枝花市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（攀人社发﹝2020﹞134号）《攀枝花市事业单位岗位设置管理实施细则》（攀办发﹝2008﹞23号）等政策文件。2.已修订《大小单双平台年度直接考核招聘教师工作方案》，在2024年秋季公开招聘工作人员过程中已严格落实面试考核外聘评委（考官）相关规定要求。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.干部监管有短板。

（31）因私出国（境）管理不严格。党委未集中保管退休人员出国（境）证照，干部因私出国（境）证照领取、归还管理不规范。

整改情况：1.修订《中国共产党大小单双平台委员会关于加强学校干部职工因私出国（境）管理的办法（试行）》，加强教职工（含退休教职工）出国（境）证照管理。2.学校党委负责收集学校全体科级及以下干部、教职员工（含退休人员）因私出国（境）证件，并交学校档案室集中保管。3.严格落实因私出国（境）审批流程，按要求填写7个附件，并做好材料归档工作。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

3.激励干部担当作为不够。

（32）2021年以来，4名中层干部主动辞去领导职务。

整改情况：1.2025年1月至3月，校党委对中层干部开展了关怀慰问和精神鼓励，选派1名中层干部参加市委组织部干部培训班脱产学习，1名中层干部成长为正高级教师，2025年度考核评优中中层干部评优比例较2024年度有所提升。2.完善《大小单双平台教职员工职称评聘岗位竞聘量化评分办法（试行）》，提高职称评聘中管理干部专项的加分分值，激励干部担当作为。

整改时限：2025年7月底前完成整改

整改结果：完成

（八）以人民为中心的教育思想落实有差距。

1.学生权益保障有欠缺。

（33）2024届、2027届均存在超范围征订教辅资料的情况。

整改情况：1.2025年3月10日，对时任经办人开展批评教育，对现任负责人开展谈话提醒。2.2025年2月，进一步修订《大小单双平台教辅资料征订管理制度（试行）》。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（34）2023年违规超计划招生37人，被市教育和体育局约谈。

整改情况：1.2023年11月，对相关科室负责人进行批评教育，并向市教育体育局写出说明。2.严格遵守招生工作相关文件进行招生。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.回应教职工诉求行动迟缓。

（35）2021年以来，连续三年领导班子民主生活会均提出要推动奖励性绩效改革，至今未取得实质性进展。

整改情况：正在积极推进修订完善并执行《大小单双平台奖励性绩效工资实施方案（试行》。

整改时限：2025年12月底前完成整改

整改结果：正在整改

（九）落实全面从严治党责任不到位。

1.党委主体责任落实有差距。

（36）存在重业务轻党风廉政建设的情况。截至巡察进驻，党委会研究党风廉政建设和反腐败工作仅2次。

整改情况：1.2025年3月，制定了《市第三高级中学校党委2025年党风廉政建设和反腐败工作方案（试行）》，同时在3月24日党委会议上进行专题研究。2.2025年1月18日和2025年2月13日上午，校党委开展了干部警示教育集体廉政谈话；2025年3月8日，开展食堂供货商及食堂管理人员集体廉政谈话。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（37）班子成员未定期听取分管科室、年级主任履行党风廉政责任情况汇报，未对分管领域受处理干部开展谈话。

整改情况：1.2025年2月13日，校党委开展了中层及以上干部述责述廉会议，听取科室、年级主任履行党风廉政责任情况汇报。2.2025年1月18日和2025年2月13日上午，校党委开展了干部警示教育集体廉政谈话；2025年3月8日，开展食堂供货商及食堂管理人员集体廉政谈话。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.压力传导不到位。

（38）未开展用身边事教育身边人“以案促改”警示教育工作。如，2021年以来，未结合身边教职工因违纪违法受到党纪政务处分的案例开展“以案促改”警示教育工作。

整改情况：1.2025年1月18日，通过期末教育教学工作会开展“以案促改”警示教育活动，对师德师风做强调；2025年2月15日，通过开学教育教学工作会开展先进教职工正面引领和反面典型案例警示教育、违纪违法教职工“以案促改”警示教育，对师德师风和廉洁教育工作提要求；各年级召开年级会议开展相关工作；2025年2月17日，各党支部召开党员大会开展用用身边事教育身边人“以案促改”警示教育工作。2.2024年11月19日、2025年2月13日分别召开理论学习中心组（扩大）会议开展党纪学习教育和纪法教育；2025年2月15日，各党支部召开党员大会开展党纪学习教育活动；2025年1月18日期末工作会、2025年2月14日德育工作会和2025年2月15日开学工作会均开展师德师风教育。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

3.纪检监察组监督执纪质效不高。

（39）纪检监察组深入一线监督不够，对招生、教辅资料征订、基建工程、后勤保障、财务管理等重点领域监督不到位、发现深层次问题少。如，自2022年12月派驻纪检监察组成立以来，发现问题线索仅1件。

整改情况：1.2025年2月24日，组务会学习《中国共产党纪律处分条例》第二编对违反廉洁纪律行为的处分；2025年3月13日，学习《关于开展“纪检监察工作规范化法制化正规化建设年”行动的工作措施》。2.2025年1月10日，纪检组深入年级、各科室开展节前检查，指出问题并提出相应整改意见；2025年2月24日-25日、2025年3月3日纪检组参与学校教师直接考核招聘审查阶段监督，确保选人用人公平公正；2025年3月3日，纪检组深入学校操场施工现场，督导在建工程边坡治理项目开展安全检查；2025年3月7日，纪检组参与食品安全月调度工作会，要求供货商严格履约履责，并进行集体廉政谈话，要求相关人员严格遵守法律法规；2025年3月18日，纪检组参与市三中招标代理机构廉政座谈会，并在会上提出廉政要求；2025年3月20日-21日，纪检组参与高一高二月考考务作风监督检查工作。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（十）重业务轻党建。

1.对党建工作重视不够。

（40）党委会未专题研究过党建工作，落实党委委员联系指导基层党支部工作不到位。2022年度全省108所省一级示范性普通高中党的建设监测指标得分与排名靠后。

整改情况：1.2025年3月制定了《市第三高级中学校党委2025年党建工作计划》，并按照计划推进相关工作。2.2024年1月15日、2024年3月7日均对支部书记和支部委员进行轮训，强化党务工作能力，并通过召开理论中心组学习（扩大）会对各支部书记和支部委员开展培训，最近一次是在2025年3月31日“深入贯彻中央八项规定精神学习教育 以高质量党建引领教育共富取得新成效”的工作部署会上的培训。3.2023 年度全省126所省一级示范性普通高中动态监测指标得分与排名有较大增长，学校积极做好2024年度检测的迎检工作。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.基础工作不扎实。

（41）“三会一课”、谈心谈话制度执行不到位，党费收缴不规范。

整改情况：1.坚持落实落实“三会一课”、谈心谈话制度，及时开展支部“三会一课”、谈心谈话等工作，开展党建工作交叉检查指导。2.1-3月党费已足额收缴并移交财务。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（42）党员发展程序不严谨，如，第一党支部1名预备党员预备期未满即讨论转正。

整改情况：1.理清事实，完善党员发展材料。2.已对时任支部书记开展批评教育，引以为戒。3.2024年1月15日、2024年3月7日均对支部书记和支部委员进行轮训，强化党务工作能力，并于2025年3月31日下午继续开展培训。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（43）记录不规范，甚至弄虚作假。如，2023年9月，第四党支部党员大会1名班子成员因公事请假，领导签到栏又出现本人签字。

整改情况：1.2025年3月，对第四党支部支部委员开展集体约谈，对第四党支部书记开展批评教育。2.2025年3月开展了对党支部会议进行检查指导，发现问题做到立行立改。3.2024年1月15日、2024年3月7日均对支部书记和支部委员进行轮训，强化党务工作能力，并于2025年3月31日下午继续开展培训；2025年1月13日，对党支部会议记录本进行了检查。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（十一）巡察反馈问题整改不彻底，部分问题反弹回潮。1.落实整改责任有差距。

（44）党委对巡察整改工作全过程领导不够，存在前紧后松的现象。如，校党委只在2021年1月研究过2次巡察整改工作。

整改情况：1.2024年12月29日，校党委召开巡察整改第2次工作推进会，成立了巡察整改工作领导小组，进一步强化“一把手”和班子成员政治责任，以严的要求确保本轮巡察整改清仓见底。2.2024年12月29日，校党委召开巡查整改工作第2次工作推进会；2025年1月2日晚，校党委召开巡察整改第3次工作推进会；1月12日，校党委会专题研究学校巡察整改工作方案（送审初稿）；1月18日上午，校党委在全校教职工大会上通报了巡察整改要求和整改工作推进情况。1月18日下午，校党委召开巡察整改第4次工作推进会暨全体中层以上干部会议；1月20日，遵照市局指导，校党委向市委巡察办、市委组织部、市委宣传部、市委第三巡察组进行了当面汇报，并听取关于巡察整改工作的指导意见；2月13日校党委召开巡察整改第5次工作推进会暨全体中层以上干部会议，会上，校党委就巡察整改工作做了重点强调；2月15日在全校教职工开学工作会上，校党委就当前巡察整改工作推进情况做了通报；3月10日，我校巡察整改工作领导小组召开专题会议，对整改方案进行专题研究。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

（45）派驻纪检监察组也未开展相应的巡察整改监督检查。

整改情况：1.2025年3月6日，纪检组参与学校“校园餐”专项整治工作推进会、膳食管理委员会，督促学校完成师生同价用餐整改，并紧盯采购、经费管理，对违规操作零容忍；2025年3月10日，纪检组参与各科室巡察整改工作会议，严格把握工作整改时间节点及各科室整改进度，及时提出意见和反馈。2.至2025年2月21日前，共计处置3条校园餐问题线索，现在谈话函询阶段；完成1条信访线索处置，现已办结。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

2.部分问题整改不彻底，改了又犯。

（46）“推进高质量特色发展用劲不足”“师德师风建设有差距”“资产管理不规范”等9个问题在本轮巡察中均出现不同程度的反弹回潮。

整改情况：1.已建立本轮巡察整改台账，正在对反馈问题进行整改销号。2.2025年1月-3月，驻校纪检组先后多次参加巡察整改工作，进一步巩固巡察整改工作成果。

整改时限：2025年3月底前完成整改

整改结果：完成

二、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

本单位在集中整改期内已经基本完成问题整改，无长期坚持整改任务。

三、移交立行立改事项整改情况

本单位有1条立行立改的整改事项，已经全面完成整改。

四、下一步整改工作安排

1.勇于担当，压实整改责任。按照巡察整改要求，校党委将坚决扛起巡察整改的政治责任，牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的意识，进一步压紧压实管党治党主体责任，党委书记将自觉扛起“第一责任人”职责，班子成员坚决落实分管和负责领域的整改任务，及时跟踪掌握问题整改进度，推进问题整改落实到位。

2.举一反三，巩固整改成果。校党委将认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，以巡察发现问题整改为契机，引以为戒，举一反三，坚持问题导向，转变工作作风，建立完善机制，补足短板弱项，以点带面巩固巡察整改成果，防止反弹回潮。

3.建章立制，推动高质量发展。学校党委将当作提升学校治理水平和治理能力现代化的契机，认真总结经验教训，用好巡察成果推动问题解决，切实把整改成果转化为发展动力，从面上问题深挖共性短板，把短期整改融入长效机制，促进学校长治长效，办好家门口人民满意的好学校做好保障。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：13882389700；电话：0812-3333390；邮政地址：攀枝花市东区学园路1号；电子邮箱：pzhszbgs@163.com

 

 

中国共产党大小单双平台委员会

                  2025年6月